Смена Генерального директора

Процедура смены директора или генерального директора ООО (лица, правомочного действовать от имени общества без доверенности) связана с несколькими сферами права:

• трудовым (вопросы расторжения трудового договора с директором);
• корпоративным (в плане порядка принятия решения о смене лица на должности Генерального директора);
• административным (вопросы регистрации изменений в сведения ЕРГЮЛ об обществе).

Поэтому поручить ее лучше юристам, постоянно решающим подобные вопросы и владеющими всеми необходимыми знаниями в столь разных отраслях.

Расторжение трудового договора с Гендиректором

Уволить директора «просто так», без оснований, как и любого работника, невозможно. Трудовой кодекс предусматривает несколько категорий оснований к увольнению:

• по желанию работника,
• по соглашению работника и работодателя,
• виновные и безвиновные основания к увольнению по желанию работодателя (в том числе, истечение срока договора).

Однако, кроме установленных ТК РФ, для директора есть специальные основания. Они предусмотрены кодексом (например, утрата доверия) или могут быть установлены трудовым договором. Разумеется, удобно сразу предусмотреть в трудовом договоре возможность увольнения по решению собрания участников ООО. В противном случае собственники общества при желании заменить руководителя будут зависеть от согласия последнего уволиться (по собственному желанию или соглашению сторон). Мы не рекомендуем «создавать» основания к увольнению директора по инициативе работодателя: кроме явно некрасивой моральной стороны вопроса, затея рискует провалиться в суде (опытный в документообороте директор сумеет защитить свои права, да еще и взыскать компенсацию за вынужденный прогул).

Решение о смене Генерального директора

Принимается данное решение только на общем собрании участников ООО. Кроме решения о снятии с должности предыдущего директора и назначении нового, необходимо принять решение, кто из учредителей подпишет с Гендиректором трудовой договор (а при необходимости – соглашение о расторжении трудового договора с предыдущим директором). По умолчанию правом подписания наделяется председатель общего собрания, но можно уполномочить и другого участника общества. Во исполнения решения издается приказ о снятии с должности Генерального директора и назначении нового.

Регистрация смены Гендиректора в ФНС и окончательное оформление

Сведения о единоличном исполнительном органе юридического лица (директоре, Гендиректоре) содержатся в ЕГРЮЛ, но не в Уставе общества. Поэтому для регистрации смены директора необходимо заполнить заявление о внесении изменений в ЕГРЮ, не вносимых в Устав. Если заявитель (собственник общества, новый директор) самостоятельно отправится в ФНС, то заявление просто заполняется и подписывается. Если же документы будут отправлены по почте или сданы нарочно доверенным лицом, то достоверность подписи на заявлении свидетельствует нотариус. Вместе с заявлением сдается решение о смене директора. ФНС в течении 5 рабочих дней корректирует запись в ЕГРЮЛ и выдает свидетельство, подтверждающее изменения. После получения свидетельства о внесении в реестр юридических лиц изменений, необходимо уладить еще один вопрос: заменить карточку с образцами подписи в банках, где у ООО открыты счета и ключ для системы «Банк-Клиент». Смотрите также:
Изменения ОКВЭД: смена видов деятельности фирмы
Смена наименования ООО
Смена учредителей ООО
Смена адреса юридического лица, изменение местонахождения компании
Уменьшение и увеличение уставного капитала фирмы